В здоровом бизнесе — здоровый дух
Как великие компании вырабатывают иммунитет к кризисам

​

Цитаты из книги

Достойное лидерство
Как-то я путешествовал вместе с Биллом Гейтсом. Мы летели в Нью-Йорк. «У вас миллиарды долларов. Почему вы в эконом-классе?» — спросил я. «Я считаюсь с нашим CEO. Он говорит, что сотрудники могут летать первым классом, но за свой счет. Я должен подчиняться требованиям, иначе их не будут выполнять».

Главное — доверие
Есть коллективы, которые прилагают не меньше усилий, чем другие, но еще и получают огромное удовольствие от труда. В этих командах царит взаимное уважение и доверие. Им удается делать удивительные вещи. И речь не о повышении показателей на 10-20%: разница огромна, а результаты в два-три раза выше.

Человек важнее цифр
Злополучный рабочий, сыгранный Чаплином, стал предшественником «человека организации». В прошлом, подобно рабочему у конвейера, сотрудник, запертый в офисе, задыхался от бюрократии и вынужденно становился винтиком механизмов рациональности и эффективности. Он был лишен свободы творчества.

Другой разум
Что же такое интеллект в мире бизнеса? Большинство лидеров бизнеса убеждены, что это способность добиваться результатов, выживать в тяжелые времена, терпеть и в конечном счете преуспеть.

Философия ценности
Фирменные шурупы обходятся Nest Labs в 100 раз дороже, чем стандартные. Но они не простые. Это самые лучшие, эпические шурупы с глубоким смыслом. Люди чувствуют себя умельцами и контролируют ситуацию — кто угодно может вкрутить их в любую поверхность. Не нужно быть плотником или слесарем-сборщиком.

Больше инноваций
Инновации или смерть — другого выбора не существует. Часы тикают. Звучит чуть мелодраматично, но не перестает быть правдой. Кажется, разрушительные волны накрывают наши компании чаще, чем прежде. Если мы хотим выжить и добиться процветания, то инновации не должны быть разовыми мероприятиями