​

Описание
Благодаря этому курсу вы научитесь использовать популярные инструменты профессиональной оценки персонала.

Курс содержит продуманный набор практических заданий, позволяющий воспринимать информацию не пассивно, а погружаться и размышлять над каждой темой. Мы изучим популярную типологию личности, оценку "360 градусов" и такие методы оценки как тестирование, интервью по компетенциям, case-study.

Зачем проходить этот курс?

1. провести самооценку, чтобы выявить свои слабые и сильные стороны и использовать эту информацию для своего развития и карьеры;

2. научиться оценивать других людей: коллег, подчиненных, кандидатов на работу, фрилансеров на проект;

3. если вы увлекаетесь психологией и психодиагностикой.

Для кого этот курс:
Все, кто хочет освоить основные инструменты психологической оценки и самодиагностики

Чему вы научитесь
Основные инструменты оценки, которые используются профессионалами в области оценки персонала

Спойлер: Об авторе:

Евгения Суворова
Консультант по оценке персонала
Реализованные проекты:

- Assessment Center (Центр Оценки) для компаний: BMW, Reebok, Ингосстрах, ТНТ-телесеть и др.

- Оптимизация системы подбора с помощью психодиагностических методик для компании Альфа-Банк.

- Разработка инструментов оценки для компаний: Перекресток, UPECO, МКБ, Ингосстрах.

- Оценка методом "360 градусов" для компаний Pfizer, Shell, Альфа-Банк и др.

Проведение опросов и исследований вовлеченности: УРАЛСИБ, DPD, Мегафон, Альфа-Банк, Bosco Di Chiliege и др.

Опыт работы:

2002 - 2010 - консалтинговая компания Human Factors;

2010 - 2017 - Альфа-Банк;

2018 - н.в. - проекты по оценке и организационному развитию

Образование:

- Два высших: психологическое консультирование (психолог); менеджмент по управлению персоналом.

- Сертификаты по инструментам оценки.

Профессиональные интересы: психодиагностика (тестирование и определение потенциала человека).