​

У каждого сотрудника свои сильные и слабые стороны, и не только в области профессиональной деятельности. Иногда люди профессию получили, но при этом их рациональнее использовать не «по назначению».

• Будем разбираться, какой из психотипов к какому виду деятельности наиболее предрасположен.
• И как найти его место в рамках собственной организации и его профессиональной деятельности.

Со второй проблемой значительно интереснее.

Все чаще говорят о таком явлении как «нематериальная мотивация».

Как бы это ни было удивительно, но очень и очень многие готовы работать за идею.

• Главное эту идею для человека найти и обосновать.

Особенно это хорошо работает для молодого поколения, которое выросло в изобилии продуктов и недостатке духовных ценностей.

Сайт продажник: