Доступно

Интенсив Мотивация: инструкция по подчинению (Илья Шойту)

Тема в разделе "Психология и Саморазвитие", создана пользователем Юлик, 4 июл 2016.

Цена:
4800р.
Взнос:
149р.

Список участников складчины:

1. Юлик
2. superdenceo
Тип: Стандартная складчина
Оцените эту складчину: /5,
  1. 4 июл 2016
    #1
    Юлик
    Юлик Организатор
    Интенсив Мотивация: инструкция по подчинению (Илья Шойту)
    [​IMG]
    Узнай как правильно ставить цели и где брать много энергии на их реализацию. Встать рано утром или изменить мир - теперь энергии хватит на все.

    ДЛЯ КОГО ЭТОТ ИНТЕНСИВ?

    Этот интенсив для Вас если:

    - Есть цели, но нет энергии на их реализацию. Вы страдаете от бездействия, откладываете дела на потом, делаете все в последний момент. Хотите достигать цели, но не хотите совершать действия. На интенсиве Вы поймете почему нет энергии и где ее взять.

    - Есть энергия, но она уходит впустую. Вы очень активный, всегда пытаетесь Себя чем-то занять, но страдаете от распыления на множество целей и бросаете дела на полпути.

    - Если Нет целей, нет энергии. Демотивация, апатия, лень, фрустрация - эти слова очень ярко описывают вашу жизнь. Друзья, коллеги и родственники часто подмечают вашу бездеятельность и пассивность. После интенсива Вы поймете в чем корень вашей проблемы и уже не сможете сказать, что ваша проблема не решаема.

    - Если ваша деятельность связана с решением проблем других людей в таких сферах, как бизнес, здоровье, отношения, коучинг или Вы являетесь руководителем, заинтересованным в высоком уровне мотивации вашей команды. Тем не менее, люди часто не достигают желаемых результатов по причине халатного отношения к задачам, бросают не закончив, тем самым бьют по вашей профессиональной самооценке, заработку и статистике ваших результатов. Вы узнаете как влиять на мотивацию сотрудников и клиентов для получения необходимого результата.

    ЧТО БУДЕТ НА ИНТЕНСИВЕ?

    - Полная модель работы как со своей мотивацией, так и с мотивацией других людей.

    - Диагностика причин, мешающих включить мотивацию.

    - 12 основных факторов необходимых для мотивации.

    - Как ставить цель, чтобы была энергия на нее.

    - Как спланировать достижение цели.

     
    4 июл 2016