В этом видеокурсе детально рассматриваются энерго-информационные тонкости и нюансы бизнеса: построения эффективной команды, управления персоналом, финансирования проектов, вопросы кредиторов и должников и многие другие аспекты бизнес-взаимодействий.

Материал данного курса во многом отличается от стандартной бизнес-психологии и MBA, так как в этом курсе учитываются энерго-информационные законы, стрессовые факторы и энерго-состояния, влияющие на работу мозга и эффективность членов коллектива, а также такие понятия и явления, как карма бизнеса (дела) и законы Разумной Природы (Космоса) в контексте бизнес-отношений.

Этот видеосеминар будет полезен как для руководителей, так и для сотрудников компаний.

Содержание:
Часть №1. Управление персоналом - создание эффективной команды
Содержание:

1. Диагностика состояния по фотографии, с взгляда.
2. Оболочечная структура человека.
3. Понятие амплитудно-частотной характеристики - комплексного показателя состояния.
4. Ментальное тело - характеристика запаса жизненных сил за время жизни, хранилище стрессов.
5. Роль управляющих стрессов в ограничении применимости специалиста в коллективе.
6. Процесс сверки мозга с эталоном построения физического тела.
7. Скорости логического и интуитивного мышления.
8. Роль энергетического потенциала фирмы - партнера или кредитора.
9. Обнаружение надвигающейся кризисной обстановки - периодический мониторинг состояния сотрудников.
10. Обнаружение лиц, причастных к хищениям.
11. Виды дистанционной помощи клиентам.
12. Надежность диагностики, тестируемость приборами.
13. Как конфликтуют между собой наши клиенты.
14. Что корректируется и как проходят энергоинформационные работы
15. В чем отличие НАШИХ методов работы от психоанализа, психотерапии, Дианетики (сравнительная эффективность).
16. Стыковка традиционных наук и УРОВНЕВЫХ технологий.
17. Половая энергия руководителя - топливо для жизни коллектива.
18. Функциональная поляризация мозговой активности.
19. Межконфессиональный (иерархический) конфликт.
20. Организация – объект коллективного разума.
21. Правила изменения поляризации (совместное принятие пищи, разговор по мобильному телефону).
22. Аналогия между деловыми и сексуальными взаимоотношениями. Трудоустройство неблагополучных людей.
23. Диагностика перспектив дел фирмы по характеристикам руководителя.
24. Воздействие родственников сотрудников на дела фирмы.

Часть №2. Долги и Карма
Содержание:

1. Критерии нормальности контактов в иерархии и грамотного подбора членов коллектива. Формальный и неформальный лидер.
2. Иерархический уровень мозговой активности и объемы контролируемых денежных средств.
3. Чередование состояния МАСТЕР - УЧЕНИК на пути эволю- ции Духа и изменение рода деятельности 1 раз в 5 лет.
4. ДЕНЬГИ и КАРМА предприятия. Как уйти от кармы обстоятельств: эмоциональное разделение с происходящим ("афганцы", немецкие пленные).
5. Долги и должники. Воздействие кредита на деловой потенциал фирмы.
6. Можно ли очистить деньги от воздействия кармы предприятия? Что делать с "зависшим" кредитом.
7. Знаки разрешения планируемого вида действий.
8. Обмен невозвращенного долга на интуицию в деловой активности.
9. Интеллектуальная и финансовая часть уставного капитала. Последствия раздела частей в конфликтной ситуации. Реинкарнация ментального тела бизнеса.
10. Должник в прошлом - "промокашка" нынешних неприятностей.
11. "Шагреневая кожа" - объективная мера полевого долга по объему и качеству.
12. Можно ли жалеть бывшего партнера после раздела бизнеса. Что будет, если после применения технологий должник вернет долг.
13. Сколько денег можно давать в долг.
14. Что будет, если возвращен долг без процентов. Эволюция благодетеля в угнетателя.
15. Книги, на которые можно опираться.
16. "Честная" и "нечестная" взятка. Изъятие жизненных сил у "кидалы" на сумму "кидка".
17. Можно ли считать долгом деньги, невыплаченные за выполненные работы.
18. Денежные вливания родителям и родственникам. Сколько, кому, почему и до каких пор.
19. Можно ли дарить деньги. Привязка "удачным" подарком и подарком на последние деньги.
20. Проблемы достойного принятия подарка.

Часть №3. Деньги
Содержание:

1. Как можно взять деньги в долг без негативных последствий.
2. Мониторинг дел в фирме - раннее предупреждение неприятностей.
3. Критерии корректной помощи родителям и детям.
4. Можно ли давать детям деньги в долг и ожидать благодарности, помогая ребенку старше 21 года.
5. "Пьяные" деньги.
6. Последующая агрессия - "норма" воздаяния благодетелю.
7. Проблемы приемных детей - биение генетических структур.
8. Влияние соучредителей и их корневых фирм.
9. Соотношение демократии и диктатуры у руководителя.
10. Какова судьба предприятий, скупающих чужие долги.
11. Гувернер в семье - проблема внедрения в менталитет.
12. Соотношение человеческих и социальных взаимоотношений.
13. Ученик и учитель - процент передачи информации.
14. Зависть и принятие имеющихся качеств у себя и у других
15. Излучения мозга и создание офиса в месте проживания.
16. Взаимодействия энергетики мозга и излучений компьютера.
17. Как избираться в депутаты и ОСТАТЬСЯ В ЖИВЫХ.
18. Будни руководителя: заложник своей полевой культуры.
19. Эгрегорная структура принадлежности человека и организации.
20. ДЕНЬГИ. Причины изменения поведения человека при переходе на другой уровень материальной обеспеченности. Понятие #СВОБОДЫ с деньгами в кармане.
21. Как избежать направления в Ад, мостя дорогу благими намерениями.
22. Гармонизация коллектива или проблема свободы мышления человека: 2 стороны одной медали.
23. Бизнес, СЕКС, ЗДОРОВЬЕ, СЕМЬЯ.