​

7 причин, почему следует посетить этот вебинар

• Вы научитесь быстро делать эффективные сценарии холодного звонка.
• Вы узнаете эффективные способы обхода секретаря.
• Вы получите готовые обработчики возражений: нам ничего не надо, пришлите предложение, мы работаем с другими
• Сможете получить готовые ответы на то, как обрабатывать возражения, специфичные для Вашего бизнеса.
• Услышите аудиозаписи живых холодных звонков начинающих и опытных сотрудников.
• Сможете избежать типовых ошибок сценария.
• Получить ответы на Ваши вопросы от профессионалов, разработавших десятки сценариев.

Спойлер: Ведущие

Сергей Ретивых
Генеральный директор компании «АСУ XXI век» с 1997 года, практикующий консультант. Разработал ряд продуктов: «Call-центр для активных продаж», CRM-систему «Экспресс-Контакт», комплексное решение для бизнеса ПО «Экспресс–Управление». Успешно внедрил с 2003 года более 50 CRM-решений в компаниях различных отраслей. Провел более 150 семинаров и тренингов по тематике CRM, маркетингу и продажам. Автор статей и публикаций на тему CRM и практики продаж в журналах «Профессия Директор», «Топ-менеджер».

Юрий Метс
Бизнес-тренер, консультант. Опыт работы с 1994 года. Более 15 лет в бизнес-консалтинге, в крупнейших международных компаниях: PricewaterhouseCoopers, Alcatel-Lucent, TACIS (правительственный проект Европейского Союза для РФ) и др. Работая в PricewaterhouseCoopers, консультировал компании Кока-Кола, Филипп Моррис, Форд, Люфтганза, ТетраЛаваль, Филипс и другие. Последние несколько лет делится накопленным опытом: проводит тренинги и оказывает консультации. Специализируется на технологиях холодных звонков, эффективного общения и вербального влияния (включая работу с возражениями, противодействие манипуляциям и навыки ведения переговоров). В своей работе совмещает прагматичность бизнес-консультанта, персональный подход коуча, детальность юриста и гибкость профессионального переговорщика. Согласно анкетам обратной связи, около 90% участников отмечают, что тренинги Юрия эффективны и полезны для работы и профессионального роста.